{"id":1604,"date":"2021-04-01T21:18:28","date_gmt":"2021-04-01T21:18:28","guid":{"rendered":"http:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/?p=1604"},"modified":"2023-10-02T22:31:18","modified_gmt":"2023-10-02T22:31:18","slug":"enadel-2021-empresas-regionales-de-la-industria-transporte-y-dedicadas-a-proyectos-de-inversion-entregan-claves-sobre-capacitacion-y-capital-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/index.php\/enadel-2021-empresas-regionales-de-la-industria-transporte-y-dedicadas-a-proyectos-de-inversion-entregan-claves-sobre-capacitacion-y-capital-humano\/","title":{"rendered":"ENADEL 2021: Empresas regionales de la Industria, Transporte y dedicadas a Proyectos de Inversi\u00f3n entregan claves sobre capacitaci\u00f3n y capital humano"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>Un total de 148 empresas de estos dos sectores econ\u00f3micos junto a 37 empresas que ejecutan proyectos de inversi\u00f3n p\u00fablica fueron parte de la tercera versi\u00f3n de ENADEL 2021 aplicada en \u00d1uble.<\/p><\/blockquote>\n<p>Un 44% de las empresas con proyectos de inversi\u00f3n, el 42% de Industria Manufacturera y un 35% de Transporte expresaron su intenci\u00f3n de invertir recursos para capacitar a sus trabajadores en la regi\u00f3n en los pr\u00f3ximos 12 meses. Las cifras son parte de la tercera versi\u00f3n de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL 2021, medici\u00f3n realizada por el Observatorio Laboral del SENCE de \u00d1uble que ejecuta la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del B\u00edo-B\u00edo (FACE-UBB).<\/p>\n<p>En esta ocasi\u00f3n, en \u00d1uble se encuestaron un total de 80 empresas de Industria y 68 empresas de Transporte, las que representan la realidad de 409 empresas la regi\u00f3n y 9.652 personas que trabajan en estos sectores en el territorio.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, entre abril y agosto del a\u00f1o pasado se encuestaron 37 empresas que desarrollan proyectos de inversi\u00f3n p\u00fablica en fase de construcci\u00f3n o pronto a entrar en ejecuci\u00f3n de obras viales, sanitarias, hidr\u00e1ulicas, y edificaci\u00f3n no residencial.<\/p>\n<p>Los resultados del estudio aplicado entre los meses de mayo y agosto del a\u00f1o pasado fueron presentados por el director del Observatorio, Bernardo V\u00e1squez, a trav\u00e9s de un seminario virtual transmitido por Youtube de SENCE (<a href=\"https:\/\/youtu.be\/-kiHPJfFozE\" data-rel=\"lightbox-video-0\">https:\/\/youtu.be\/-kiHPJfFozE<\/a>), que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de panelistas de sectores p\u00fablico y privado de la regi\u00f3n. \u201cEstos resultados permitieron identificar la demanda ocupacional y de capacitaci\u00f3n de las empresas de estos dos sectores econ\u00f3micos, y de proyectos de inversi\u00f3n relevantes de la regi\u00f3n a fin de generar datos regionales representativos\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n<p>El director de SENCE \u00d1uble, Rodolfo Zaror, quien actu\u00f3 de moderador del seminario, destac\u00f3 que estos resultados contribuyen a caracterizar la dotaci\u00f3n de las empresas seg\u00fan sexo, identificar los puestos de trabajo con dificultades de contrataci\u00f3n, y caracterizar las necesidades de capacitaci\u00f3n y el uso y conocimiento de oferta p\u00fablica de capacitaci\u00f3n y empleo. \u201cEn el fondo se levanta cu\u00e1les son los requerimientos de formaci\u00f3n y eso nos permite focalizar las pol\u00edticas p\u00fablicas dirigidas a la formaci\u00f3n de capital humano\u201d, coment\u00f3 el director.<\/p>\n<p>En esa perspectiva, la seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social,\u00a0Yeniffer Ferrada, se\u00f1al\u00f3 que estos resultados corresponden a una radiograf\u00eda de los sectores de\u00a0Industria Manufacturera y Transporte.\u00a0\u201cComo Gobierno hemos sido un aporte en cuanto a todo lo que subsidio a la contrataci\u00f3n de empleo y a la formalidad laboral en todos los sectores de nuestra regi\u00f3n. Es muy importante recordar que dicha pol\u00edtica p\u00fablica permanece abierta, por lo que creemos que poniendo los incentivos correctos para la contrataci\u00f3n formal, adem\u00e1s de capacitaciones de calidad, el mercado laboral continuar\u00e1 fortaleci\u00e9ndose\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n<p>Tanto la gerente del Terminal Rural La Merced\u00a0Paola C\u00e1rdenas\u00a0como el presidente de la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n Chill\u00e1n\u00a0Jorge Figueroa\u00a0coincidieron que estos resultados reflejan la situaci\u00f3n que se vive en ambos sectores.<\/p>\n<p>\u201cNos hacen mucho sentido todos estos resultados y adem\u00e1s de temas puntuales como el de g\u00e9nero, que en el rubro de Transportes tenemos muy poquitas mujeres\u201d, expres\u00f3 C\u00e1rdenas durante el panel.<\/p>\n<p>A esto el representante del gremio de la Construcci\u00f3n agreg\u00f3: \u201cSi hablamos de capacitaci\u00f3n los porcentajes son los mismos y las dificultades que tenemos de llenar los cupos tambi\u00e9n son altos los porcentajes y no hay canales formales de reclutamiento, siempre se usa el boca a boca o las redes sociales\u201d.<\/p>\n<p>El director regional de Corfo Daniel Sep\u00falveda dijo que, si bien esta encuesta se levant\u00f3 en pandemia, entrega datos y cifras esenciales, en especial en tema de capacitaci\u00f3n. \u201cEs muy relevante la informaci\u00f3n que aporta esta encuesta y que se haga en forma peri\u00f3dica es mucho mejor en una regi\u00f3n que necesita tener cifras que se puedan comparar con a nivel nacional\u201d, sostuvo el representante del sector p\u00fablico.<\/p>\n<p>Por su parte, el decano de FACE-UBB Benito Uma\u00f1a resalt\u00f3 el trabajo del Observatorio a trav\u00e9s de la encuesta ENADEL que es atingente a la realidad econ\u00f3mica y sectorial de la regi\u00f3n. \u201cValoramos la informaci\u00f3n y lo destacable es que esta encuesta se aplic\u00f3 el 2021 en un a\u00f1o de transici\u00f3n con varios elementos de incertidumbre que es importante considerar. No hemos salido de una pandemia, pero desde el punto de vista econ\u00f3mico, los datos muestran aumento del empleo y que las empresas est\u00e1n contratando\u201d, coment\u00f3 el acad\u00e9mico.<\/p>\n<p><strong>PRINCIPALES RESULTADOS DE ENADEL EN \u00d1UBLE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Si bien una parte de las empresas de la regi\u00f3n de los sectores de Industria y Transporte, as\u00ed como de las que ejecutan proyectos planean invertir en la capacitaci\u00f3n de sus trabajadores, tambi\u00e9n es necesario indagar en a las razones de aquellas que no lo planean. En este sentido, las principales razones que entregan las empresas que declaran que no planean invertir en capacitaci\u00f3n de sus trabajadores, corresponden a que lo realizan de forma interna con otros trabajadores o porque los trabajadores ya cuentan con las competencias requeridas para desempe\u00f1arse en el puesto de trabajos.<\/li>\n<li>Asimismo, cerca de 7 de cada 10 empresas de los sectores de Industria y Transporte han presentado dificultades de llenar sus vacantes disponibles, situaci\u00f3n similar ocurre en empresas encargadas de ejecutar proyectos de inversi\u00f3n p\u00fablica.<\/li>\n<li>En relaci\u00f3n a los Puestos de trabajo con dificultades de contrataci\u00f3n, en la Industria Manufacturera destacan los obreros de la industria, operadores de m\u00e1quinas para elaborar alimentos y soldadores y oxicortadores, cada uno de ellos mencionados por el 13% de las empresas que tienen dificultades de contrataci\u00f3n en la regi\u00f3n de \u00d1uble.<\/li>\n<li>En el caso de Transporte y Almacenamiento, las empresas tienen dificultades para contratar a conductores de todo tipo. Destacan los conductores de camiones pesados, que son mencionados por el 50% de las empresas con dificultades de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>En cuanto a los Proyectos de Inversi\u00f3n destacan los jornales, ayudantes y se\u00f1aleros con un 68% de los proyectos con dificultades. Tambi\u00e9n carpinteros, laboratoristas y operadores de maquinaria pesada con el 18% de los proyectos con dificultades.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Reporte ENADEL 2021 Transporte y Almacenamiento | Regi\u00f3n de \u00d1uble<br \/>\nLink:\u00a0<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3I0RFp6\">https:\/\/bit.ly\/3I0RFp6<\/a><\/p>\n<p>Reporte ENADEL 2021 Industria Manufacturera | Regi\u00f3n de \u00d1uble<br \/>\nLink:\u00a0<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3K68a53\">https:\/\/bit.ly\/3K68a53<\/a><\/p>\n<p>Reporte ENADEL 2021 Proyectos de Inversi\u00f3n | Regi\u00f3n de \u00d1uble<br \/>\nLink:\u00a0<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3I0z7pa\">https:\/\/bit.ly\/3I0z7pa<\/a><\/p>\n<p>Presentaci\u00f3n ENADEL 2021 Regi\u00f3n de Nuble<br \/>\nLink:\u00a0<a href=\"https:\/\/bit.ly\/34ACl46\">https:\/\/bit.ly\/34ACl46<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-9.jpeg\" data-rel=\"lightbox-image-0\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1605\" src=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-9-300x169.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-8.jpeg\" data-rel=\"lightbox-image-1\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1606\" src=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-8-300x169.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-7.jpeg\" data-rel=\"lightbox-image-2\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1607\" src=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-7-300x169.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-6.jpeg\" data-rel=\"lightbox-image-3\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1608\" src=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-6-300x169.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-5.jpeg\" data-rel=\"lightbox-image-4\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1609\" src=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-5-300x169.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-2.jpeg\" data-rel=\"lightbox-image-5\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1610\" src=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-2-300x169.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-1.jpeg\" data-rel=\"lightbox-image-6\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1611\" src=\"https:\/\/gestionempresarial.face.ubiobio.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/seminario-resultados-ENADEL-2021-_OLN\u0303-1-300x169.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; 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